กองการเจ้าหน้าที่

มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของเทศบาล โดยแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้

1.  ฝ่ายสรรหาและบรรจุและแต่งตั้ง  มีหน้าที่ควบคุมดูแลและรับผิดชอบการปฏิบัติงานในหน้าที่ของงานบรรจุและคัดเลือก งานเงินเดือนและทะเบียนประวัติ

    1.1 งานบรรจุและคัดเลือก  มีหน้าที่เกี่ยวกับ

(1) งานเกี่ยวกับอัตราตำแหน่งและมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของพนักงานเทศบาล

(2) งานประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลพนักงานเทศบาล

(3) งานสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือก การคัดเลือก พนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง

(4) งานบรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย พนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง

(5) งานเลื่อนระดับ เปลี่ยนสายงานของพนักงานเทศบาล

(6) งานทดลองปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาล

(7) งานการตัดโอนตำแหน่งและตัดโอนเงินเดือน

(8) งานเลือกสรรและจัดจ้างพนักงานจ้าง

(9) งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

  1.2 งานเงินเดือนและทะเบียนประวัติ  มีหน้าที่เกี่ยวกับ

1. งานเกี่ยวกับอัตราเงินเดือน เงินประจำตำแหน่งและเงินเพิ่มต่างๆ พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
2. งานปรับปรุงตำแหน่งลูกจ้างประจำ
3. งานเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทน พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ
   และพนักงานจ้าง
4. งานเกษียณอายุราชการ การลาออกจากราชการ พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ
   และพนักงานจ้าง
5. งานเกี่ยวกับทะเบียนประวัติและจัดทำระบบข้อมูล พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ
   และพนักงานจ้าง
6. งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

2.  กลุ่มงานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร  มีหน้าที่ควบคุมดูแลและรับผิดชอบ การปฏิบัติงานในหน้าที่ของงานพัฒนาบุคลากร และงานอัตรากำลัง

2.1 งานพัฒนาบุคลากร  มีหน้าที่เกี่ยวกับ

(1) งานจัดทำแผนการพัฒนาพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง

(2) งานฝึกอบรมสัมมนา ศึกษาดูงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง

(3) งานกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี

                        (4) งานจัดการองค์ความรู้ในองค์กร

                        (5) งานประเมินประสิทธิภาพของ อปท. (Local Performance Assessment : LPA)

(6) งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

     2.2 งานอัตรากำลัง  มีหน้าที่เกี่ยวกับ

(1) งานศึกษาวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง

(2) งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ

(3) งานการกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงตำแหน่ง

                (4) งานเกี่ยวกับการมอบอำนาจ การรักษาราชการแทนการปฏิบัติราชการแทน การรักษาการในตำแหน่งการให้ข้าราชการช่วยราชการและการมอบหมายงานในหน้าที่

(5) งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

3.  ฝ่ายบุคลากรทางการศึกษา  มีหน้าที่ควบคุมดูแลและรับผิดชอบการปฏิบัติงานในหน้าที่ของ
งานส่งเสริมบุคลากรครู งานพัฒนาบุคลากรครู และงานข้อมูลบุคลากรครู

     3.1 งานส่งเสริมบุคลากรครู  มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• งานเกี่ยวกับอัตราตำแหน่งและมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
• งานสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือก ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
• งานบรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
• งานเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
• งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

3.2 งานพัฒนาบุคลากรครู  มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• งานปรับเกลี่ยอัตราเงินเดือน เงินวิทยฐานะ เงินประจำตำแหน่งและเงินเพิ่มต่าง ๆ
• งานเกี่ยวกับอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
• การให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา การประเมินผลงาน

และงานอื่นที่เกี่ยวข้อง

• งานเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
• งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

3.3 งานข้อมูลบุคลากรครู  มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• งานข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ
• งานเกษียณอายุราชการ การลาออกจากราชการ
• งานเกี่ยวกับทะเบียนประวัติข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
• งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
• งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

4.  ฝ่ายบริหารงานทั่วไป  มีหน้าที่ควบคุมดูแลและรับผิดชอบการปฏิบัติงานในหน้าที่ของงานธุรการ
และงานสิทธิและสวัสดิการ

4.1 งานธุรการ  มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• งานธุรการ งานสารบรรณ
• งานเกี่ยวกับการพัสดุ ครุภัณฑ์
• งานมาตรฐานควบคุมภายใน
• งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณ พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
• งานบริการข้อมูลและสถิติ
• งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ
• งานเลขานุการคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
• งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

4.2 งานสิทธิและสวัสดิการ  มีหน้าที่เกี่ยวกับ

• งานเกี่ยวกับงบประมาณ การเบิกจ่ายเงิน
• งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ พนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำ
• การดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์
• งานการรักษาวินัย
• งานการลาทุกประเภท
• งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท
• งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

---- ไม่มีข้อมูล ----